郑州鼎力人事专员工作职责-郑州鼎力新能源设备有限公司

全面负责人事管理工作。

1、组织拟定、执行、修改、监督公司人事管理制度。

2、负责员工招聘、录用、转正、晋升、辞职、辞退、培训、考核、奖惩等事项，并负责劳动合同的签订工作。

3、负责统计和办理日常员工考勤、加班、公差、休假、奖惩等统计工作，提交主管领导审批，并转交财务部门发放工资。

4、组织实施绩效管理，拟定绩效考核方案，负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报。

  5、负责编制全年员工培训计划，做好新员工岗前培训，协助组织员工进行业务及专业技能培训， 并做好记录、存档。

6、负责管理员工信息档案及各类人事资料。

7、协助建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动。

8、协助上级推行公司各类规章制度的实施。

9、做好文件的发放与发文工作，并做好存档。

10、做好公司员工的社保办理工作。

11、协助领导做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书

与实际相符。

12、组织会议并做好会议纪要。

13、完成上级领导交办的其它工作任务。

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