春节长假刚刚结束，为统一员工思想，提高员工素养，全面贯彻新制度体系内容，鼎力公司组织员工开展一年一度节后培训。节后培训使得员工在心理上得到一定缓冲，引导员工迅速走出节日氛围，尽快集中思想和精力，积极投身到紧张的学习工作中来，大程度地为公司跨越式发展蓄能充电。
  上午八点整在鼎力公司三楼会议室，全体员工齐聚一堂，公司董事长李留纪喜气洋洋的说到不出正月都是年，首先给全体员工拜个晚年，祝大家在2015年生活步步高，生活洋洋得意。李总提出2015年鼎力公司三高政策“高技术 高质量 高服务”作为年度目标，2014年鼎力在国外市场开拓新领域，公司设备远销应该、智利、摩洛哥、法国、德国、西班牙等国家，出口意味着对鼎力公司产品质量与服务要求更加严格，设备走出国门不仅代表公司更多代表国家，国外客户对产品质量要求更好，同时鞭策鼎力公司不断迈向更高领域。说起来容易做起来难，需要公司每个部门乃至每位员工的全力配合，实现鼎力公司2015年三高目标共同努力。
   多年来，鼎力公司坚持将节后培训作为增强队伍素质，打造“学习型”、“创新型”团队的重要措施，促使员工收心归位的有效形式。每年节后均开展集中培训，收到了良好的效果。这一举措不仅调动了学习积极性，让员工更好地集中精力搞好学习和培训，又激发了工作热情，而且有效遏制了节后“松散综合症”，使全体员工抖擞精神，及时调整工作思路，迅速投入到新一年紧张的工作中去，为推动各项工作更快更好的步入正常轨道，带动全年各项工作起到积极的作用。