春节长假刚刚结束,为统一员工思想,提高员工素养,全面贯彻新制度体系内容,鼎力公司组织员工开展一年一度节后培训。节后培训使得员工在心理上得到一定缓冲,引导员工迅速走出节日氛围,尽快集中思想和精力,积极投身到紧张的学习工作中来,最大程度地为公司跨越式发展蓄能充电。
  上午八点整在鼎力公司三楼会议室,全体员工齐聚一堂,公司董事长李留纪喜气洋洋的说到不出正月都是年,首先给全体员工拜个晚年,祝大家在2015年生活步步高,生活洋洋得意。李总提出2015年鼎力公司三高政策“高技术 高质量 高服务”作为年度目标,2014年鼎力在国外市场开拓新领域,公司设备远销应该、智利、摩洛哥、法国、德国、西班牙等国家,出口意味着对鼎力公司产品质量与服务要求更加严格,设备走出国门不仅代表公司更多代表国家,国外客户对产品质量要求更好,同时鞭策鼎力公司不断迈向更高领域。说起来容易做起来难,需要公司每个部门乃至每位员工的全力配合,实现鼎力公司2015年三高目标共同努力。
   多年来,鼎力公司坚持将节后培训作为增强队伍素质,打造“学习型”、“创新型”团队的重要措施,促使员工收心归位的有效形式。每年节后均开展集中培训,收到了良好的效果。这一举措不仅调动了学习积极性,让员工更好地集中精力搞好学习和培训,又激发了工作热情,而且有效遏制了节后“松散综合症”,使全体员工抖擞精神,及时调整工作思路,迅速投入到新一年紧张的工作中去,为推动各项工作更快更好的步入正常轨道,带动全年各项工作起到积极的作用。

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